自5月起，安環部組織全員開展“人人講安全，個個會應急”主題培訓活動。6月3日至5日，為深化安全教育，我司連續三天舉辦實操演練與互動講座，讓大家將理論知識轉化為實戰技能。同時，安環部創新設立面對面交流平臺，激勵員工交流學習體會，營造出全員投入、攜手并進的學習氛圍，共同推動安全意識的深化與實踐能力的提升。
夏日熾熱，公司廠區綠化帶蚊蟲肆虐，為打造舒適的工作環境，我司特定于每周日定期噴灑藥劑以滅蚊蟲。此舉不僅有效減少了蚊蟲對員工日常工作的干擾，還顯著提升了廠區的整體衛生狀況。此外，我們還加強了綠化帶的修剪與管理，從源頭上減少蚊蟲滋生，營造一個更加清新、舒適的工作空間。
6月19日，車間月度隱患排查活動如期舉行，鑒于當前高溫環境，本次排查將焦點對準了各車間的配電箱。對其內部線路的連接狀態進行了詳盡檢查，力保無裸露、老化跡象，及時揪出并排除潛在的過熱隱患。隨著排查工作的圓滿結束，各車間將針對發現的問題立即整改，確保生產環境的安全穩定。
6月9日，我司第十五屆第五次董事長辦公會議如期召開。會上，總經理彭鄭澤著重指出，隨著高溫季節的臨近，各主管需積極部署防暑降溫措施，確保員工身心健康。彭總明確要求：各車間及辦公區需定期對降溫設施進行檢查，辦公室要強化防暑物資籌備，并定期開展防暑知識宣教。食堂則需調整菜單，增添清淡菜品，及時供應茯茶、牛奶等消暑飲品。
會議下半場，主持人李均源以更加飽滿的熱情繼續引導著會議的進程。并宣布“新旭課堂”第三講正式拉開帷幕。此次由采購部經理王偉為大家帶來《合成革原材料對環保的影響》的內容分享。王偉經理深入淺出地講解了合成革生產過程中的環保挑戰，以及如何通過選用環保型原材料來減輕對環境的影響。他強調，環保不僅是企業的社會責任，更是提升企業競爭力的關鍵。課后，大家并圍繞合成革原材料種類展開了熱烈討論。
夏日炎炎，果實掛滿枝頭，公司溫情亦不缺席。6月26日，鮮甜蘋果梨送達每位員工手中，清涼與甜蜜瞬間驅散了工作的疲憊。這不僅是對大家辛勤付出的認可，更是我司大家庭溫暖關懷的體現。
